Ausbildung Altenpflege & Weiterbildung Pflege

Der Beruf des Altenpflegers ist vielseitig und bringt viele Karrieremöglichkeiten mit sich. Doch wie sehen die tatsächlich aus? Wie wichtig ist dabei die Ausbildung Altenpflege und die Weiterbildung Pflege? Welche Ausbildungen sollte man haben, um sich weiter qualifizieren zu können?

Weiterbildung Pflege

Fort- und Weiterbildung Pflege nach der Ausbildung in der Altenpflege

Nach der dreijährigen Ausbildung sind die Absolventen staatlich anerkannte Altenpfleger und können in Altenheimen oder Pflegeheimen, in Rehabilitationskliniken, bei Betreuungsdiensten oder für ambulante Pflegedienste arbeiten. Hier bieten sich bei der  Weiterbildung Pflege gute Aufstiegschancen, etwa als Stationsleitung, als Lehrkraft an Altenpflegeschulen. Zudem besteht die Möglichkeit der Spezialisierung mit einer Weiterbildung. Im Berufsleben gibt es immer die Möglichkeit der Fortbildungen. So bleiben die Pflegekräfte auf dem neuesten Stand und erfahren in Seminaren Neuigkeiten aus den Bereichen Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder berufsspezifischer Software. Die Kosten übernimmt in der Regel der Arbeitgeber.

Aufstiegschancen in der Altenpflege durch Weiterbildung Pflege

Mit einer Weiterbildung gibt es berufliche Aufstiegschancen in der Altenpflege und mögliche Tätigkeiten im Personalbereich. Dazu gehören etwa die Personalförderung oder die Personalbedarfsplanung, sowie die Personalsteuerung im Pflegebereich. Die Weiterbildungen sind sinnvoll, wenn Pflegekräfte Leitungspositionen im Pflegeheim oder bei einem ambulanten Pflegedienst anstreben. Weiterbildungen und Spezialisierungen sind auch im medizinischen Bereich möglich. Dazu gehören spezifische Pflegemaßnahmen, Tätigkeiten im Hospiz oder im gerontopsychiatrischen Bereich. Außerdem besteht die Möglichkeit einer Lehrer-Fortbildung, um an einer Berufsfachschule zu unterrichten. Die Weiterbildung kann mitunter mehrere Monate bis zu drei Jahren dauern und ist meist kostenpflichtig. Hier gibt es berufsbegleitende Seminare oder Fernkurse.

Pflegeschulen in der Altenpflege

Viele Pflegeschulen bieten neben dem Ausbildungsabschluss auch das Fachabitur an, sodass ein Studium an einer Fachhochschule möglich ist. Die Studiengänge bereiten auf leitende Positionen vor. Neben dem dreijährigen Bachelor-Studiengang gibt es auch berufsbegleitende Studiengänge. Die Aus- und Weiterbildung Altenpflege ermöglicht den Pflegekräften die professionelle Körperpflege der Senioren, die Dokumentation von Krankenakten, die Planung von organisatorischen Abläufen, die Prüfung des Gesundheitszustandes der Patienten, die Durchführung von Bewegungs- und Atemübungen sowie das Erkennen und Durchführen therapeutischer Maßnahmen.

Die Berufschancen sind nach einer Aus- und Weiterbildung in der Altenpflege sehr gut, der Bedarf ist groß. Das gilt für staatliche bzw. kommunale Anbieter, aber auch für private Heime oder Pflegedienste.

Motivation für Weiterbildungen in der Altenpflege

Welche Motivation gibt es für eine Weiterbildung in der Altenpflege? Da sind zunächst mögliche Karriere- und Aufstiegschancen. Es lassen sich Wissen auffrischen und spezialisieren oder mehr Verantwortung und ein besseres Gehalt erreichen. Zudem ist der Weg offen für neue Wege, vielleicht auch außerhalb der Pflege, es besteht die Möglichkeit der Selbständigkeit.

Wer auf dem Laufenden bleiben möchte und Wissen auffrischen möchte, nutzt dazu idealerweise eine Fortbildung mit Kurzseminaren. Für die kostenintensive Weiterbildung stellen sich die Frage nach dem Kosten-Nutzen-Faktor, der Vereinbarkeit mit dem Job, der Familie und der Freizeit und die eigene Lernfähigkeit.

In diesem Fall stehen Weiterbildungen für den Aufstieg bereit, die folgende Tätigkeiten ermöglichen:

• Wohnbereichsleitung bzw. Pflegeteamleitung
• Pflegedienstleitung
• Heimleitung bzw. Einrichtungsleitung

Dazu bieten Hochschulen, Fachhochschulen und Fern-Universitäten diverse Studiengänge an, die auch berufsbegleitend absolviert werden können. Dazu gehören das Pflegemanagement und das Gesundheits- und Sozialmanagement.

Spezialisierung für Tätigkeiten der Altenpflege

Die Fachkraft für palliative Pflege arbeitet palliativ-pflegerisch und berät in diesem Bereich. Die Fachkraft für gerontopsychiatrische Pflege erlernt den Umgang mit Patienten mit Demenz oder psychiatrisch veränderten Menschen. Wer sich für eine Aus- und Weiterbildung Altenpflege entscheidet, sollte sich über die möglichen Kosten Gedanken machen und vor allem das Vorhaben mit den Vorgesetzten und den Kollegen absprechen. Viele Arbeitgeber übernehmen die Kosten und unterstützen die Weiterbildung durch eine Freistellung vom Dienst, vor allem zum Nutzen der eigenen Einrichtung.

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